Uso inteligente de su asignación para la oficina en casa: invierta en un monitor portátil

¿Utiliza su asignación de oficina en casa de forma inteligente? Opte por un monitor portátil que aumente su productividad laboral allí donde trabaje. En este blog te explicamos cómo utilizar la prestación, las ventajas de un monitor portátil y cómo convencer a tu empresa de su valor añadido.

¿Qué es una prestación por trabajo a domicilio?

La prestación por trabajo a domicilio es una asignación económica que muchas empresas ofrecen a los empleados que trabajan (parcialmente) desde casa. En 2025, las empresas de los Países Bajos pueden ofrecer un reembolso no sujeto a impuestos de hasta 2,40 euros al día. Esta cantidad se destina a compensar gastos como energía, internet y suministros del lugar de trabajo.

Dependiendo de la política de su organización o convenio colectivo, esto puede incluir asignaciones o presupuestos adicionales, incluso para equipos como monitores, teclados y sillas de oficina.

¿Puedes utilizar la asignación para oficina en casa para comprar un monitor portátil?

En muchos casos: sí. La prestación por trabajo a domicilio en sí no suele destinarse a hardware, pero a través del régimen de costes laborales (WKR), los empresarios pueden invertir libres de impuestos en recursos que apoyen tu trabajo.

Un monitor portátil suele entrar en este régimen porque contribuye directamente a..:

• Ergonomía
• Eficacia
• Trabajo flexible (híbrido)

¿Quieres estar seguro de si esto es posible en tu empresa? Consulta la política de trabajo a domicilio o consulta con RRHH. El convenio colectivo de tu sector también puede contener acuerdos específicos sobre este tipo de compensación.

Por qué un monitor portátil es una inversión inteligente

Un monitor portátil ofrece ventajas inmediatas a cualquier persona que trabaje de forma flexible:

• Más espacio en pantalla: menos cambios entre pestañas
• Trabajas más rápido, con más claridad y más concentrado.
• Ideal para multitarea, analistas, diseñadores o cualquiera que trabaje mucho con datos
• Ligero y compacto, fácil de transportar de la oficina a casa

Para los profesionales híbridos, ésta es la solución para seguir siendo productivos, trabajen donde trabajen.

¿Cómo declarar un monitor portátil?

Siga estos pasos para justificar su solicitud de forma inteligente y eficaz:

• Consulta la política de trabajo a domicilio de tu empresa u organización
• Consulte en su convenio colectivo las disposiciones adicionales sobre compensación en el lugar de trabajo
• Explique las ventajas de una pantalla adicional para su productividad
• Pregunte si entra dentro del WKR: muchas empresas tienen un presupuesto anual para ello.
• Conserve el comprobante de compra, ya que es necesario para las reclamaciones.

Consejos para una motivación convincente ante su empleador

¿Quiere solicitar formalmente el reembolso? Una breve motivación (por correo electrónico o nota) puede ayudar a respaldar su solicitud.

Consejos prácticos:

• Empiece por sus necesidades laborales: explique cómo mejora su trabajo un monitor portátil
• Destaque los beneficios para la empresa: piense en un trabajo más eficiente, menos errores, mayor rendimiento
• Remitirse a los regímenes disponibles: como la compensación por trabajo a domicilio o el régimen de gastos de trabajo.
• Sé profesional y conciso: una estructura clara da una imagen más profesional.
• Concluya con una pregunta concreta: pida a su empleador que estudie la posibilidad y ofrézcale explicaciones.

Una oficina en casa preparada para el futuro

¿Trabaja habitualmente desde casa o de forma híbrida? Entonces un monitor portátil es una elección inteligente y sostenible que contribuye a la comodidad y la productividad. Aprovechando los planes disponibles, puedes obtener el reembolso (parcial) de la compra, sin complicaciones.